A imagem

Quase sempre fui um aluno bem comportado.

Certo dia, quando andava no décimo ano, um colega de turma meteu conversa comigo a meio de uma aula.

O professor chamou-me à atenção, quando me viu distraído.

No final do período, aquando da avaliação, o professor sugeriu dar-me uma nota mais baixa justificando-se com o facto de eu ser um aluno distraído, que estava sempre a conversar.

Felizmente, sempre tive boa memória para eventos passados há bastante tempo. Mencionei aquela situação ao professor e desafiei-o (construtivamente) a mencionar outra. Finalmente consegui convencer o professor de que eu era um aluno atento e que aquela tinha sido uma situação pontual.

Infelizmente, nem sempre temos esta oportunidade.

No mundo do trabalho, a imagem é bastante importante.

É importante para o consultor que trabalha no cliente e é importante para a pessoa que trabalha na própria empresa com uma equipa heterogénea. É sempre importante!

Chegar constantemente mais tarde, por exemplo, cria a imagem de preguiça.

Sair constantemente mais cedo cria a imagem de falta de dedicação.

A parte importante a compreender é que não adianta chegar cedo para cedo sair, ou sair tarde por tarde ter chegado. Infelizmente, no que diz respeito à imagem, só conta o que as pessoas vêem, e não o que realmente se faz.

Ainda pior, claro está, será o chegar tarde e sair cedo.

No entanto, o oposto também se verifica.

O funcionário que chega primeiro à empresa todos os dias também cria em seu redor uma imagem de dedicação e organização, e o funcionário que fica todos os dias até mais tarde também cria uma imagem de empenho.

Convém também dizer que isto não se aplica em todas as culturas. Não obstante, em Portugal aplica-se, ainda que não em todas as áreas de trabalho.

Fica então a nota:

- A imagem que criamos é tão ou mais importante do que o trabalho que realizamos.